Для тебе, якщо:
Хочеш бачити, як змінюється професія — і бути попереду цих змін
Не приходь, якщо шукаєш «чарівну таблетку», плануєш тільки дивитися без практики або потрібні основи професії з нуля.
Практикуєш коучинг або психологію — або свідомо йдеш у практику
Не боїшся дізнатися, що роки досвіду — не головний предиктор
Тобі важлива доказова база, а не стереотипи та міфи про професію
Що всередині
За 3 години розберемо 8 навичок і як їх вбудувати у свою роботу.
Решта 7 — на воркшопі.
І окремо — блок про те, що НЕ прогнозує результати клієнта.
Що прогнозує — обговоримо всередині.
І окремо — блок про те, що НЕ прогнозує результати клієнта.
- Роки досвіду.
- Приналежність до школи.
- Впевненість у собі.
- Обсяг кейсів.
- Дані незручні.
Що прогнозує — обговоримо всередині.
Одну з них розкрию тут.
Уміння робити правильний наступний хід, коли клієнт злиться, замикається або знецінює.
Дослідження Anderson et al. (2016): фахівці з високим рівнем цієї навички отримують кращий робочий альянс із першої зустрічі — і кращі результати на виході. Розмір ефекту $\eta^2 = 0.14$.
Це багато — більше, ніж внесок більшості конкретних технік із будь-якої школи.
Уміння робити правильний наступний хід, коли клієнт злиться, замикається або знецінює.
Дослідження Anderson et al. (2016): фахівці з високим рівнем цієї навички отримують кращий робочий альянс із першої зустрічі — і кращі результати на виході. Розмір ефекту $\eta^2 = 0.14$.
Це багато — більше, ніж внесок більшості конкретних технік із будь-якої школи.
Це не означає «вчитися більше не потрібно».
Це означає — вчитися потрібно іншому. Воркшоп про те, чому саме.
Це означає — вчитися потрібно іншому. Воркшоп про те, чому саме.
За останні 10 років у психології та коучингу накопичився пласт досліджень, який змінює уявлення про професію.
Аналіз 295 досліджень і 30 000 клієнтів показує: робочий контакт із клієнтом прогнозує результат сильніше за будь-яку конкретну техніку. Внесок фахівця в результат роботи — 5–9%. Внесок школи або методу — статистично близький до нуля.
Аналіз 295 досліджень і 30 000 клієнтів показує: робочий контакт із клієнтом прогнозує результат сильніше за будь-яку конкретну техніку. Внесок фахівця в результат роботи — 5–9%. Внесок школи або методу — статистично близький до нуля.
Олександр Стручаєв
- Цей воркшоп — те, що зазвичай розбирається лише на закритих супервізіях із практиками.
- Працює з засновниками технологічних компаній — Вікторією Рєпою (BetterMe, 150+ млн користувачів) та Крістіною Мянд-Лак'яні (Mindvalley). Викладав у «Бізнес-Конструкторі», СОЛЬ, «Суперлюди», 20+ міжнародних компаніях. Організовує міжнародні конференції з Робертом Ділтсом, Ніком Кемпом, Майклом Гріндером.
- Магістр психології, викладач психології, бізнес-коуч. Навчив 1 400+ коучів та 3 200+ психологів.
Відповіді на часті запитання
Так, залишається назавжди, без обмежень за терміном. Рекомендуємо бути в ефірі: практика та Q&A — живі, у записі цього досвіду немає.
Якщо йдеш у практику свідомо — так. Якщо шукаєш базу професії з нуля — це не той формат, почни з програм на 6–12 місяців.
В ефірах — загальні принципи та контекст. Тут — 8 конкретних навичок у порядку застосування, з практикою та розборами. Цей матеріал на відкритих ефірах не розбирається.
Запис залишається назавжди — додивишся, коли зручно.
Лекція + практика + відповіді на запитання.
Сертифікат Shift University, 4 ак. години підвищення кваліфікації. Для портфоліо та професійних спільнот.
До початку воркшопу (до 19:00 21 травня) — повернення 100%. Після початку — повернення не передбачено, залишається повний доступ до запису та матеріалів.
Інтрига вбудована в метод. Коли не знаєш назву заздалегідь — отримуєш інсайт, а не «впізнавання знайомого». Це працює сильніше і підтверджується в дослідженнях з навчання дорослих.
Після 19:00 четверга 21 травня доступ закриється — формат лайв, повторів не буде.
Запис залишиться тільки у тих, хто був всередині.
Якщо відгукується — побачимося в Zoom.
Запис залишиться тільки у тих, хто був всередині.
Якщо відгукується — побачимося в Zoom.
Регистрация
