Своя программа
Новый масштаб
Группа и изменения
Повышение чека
Старт
17 сентября 2026
17 сентября 2026
4 месяца живой онлайн‑программы + 3‑дневный Performance-интенсив в Валенсии
Сертификационная программа для тренеров изменений, построенная на современной науке об обучении, групповой динамике и трансформации поведения.
Для экспертов, консультантов, наставников и тренеров, которые выросли из 1‑на‑1 и хотят перейти в новый масштаб: родить свою авторскую программу, повысить чек и научиться вести группу к реальным изменениям.
Как стать тренером изменений в эпоху перманентного кризиса, ИИ и перегруза
Shift Trainer 2.0
Shift Trainer 2.0 — для экспертов, которые хотят перейти из роли 1‑на‑1 специалиста в роль тренера изменений.
01
Информация обесценилась
Ценность уже не в знаниях, а в опыте, который меняет поведение.
02
Люди покупают переход
Не модули и уроки, а путь из точки А в точку Б.
03
Харизма не заменяет методологию
Впечатление важно, но результат создаёт архитектура обучения.
04
Группа — живая система
Сопротивление, динамика и конфликты становятся материалом работы.
05
Тренер сам становится продуктом
Выбирают не только тему, а методологию, стиль и способность вести изменения.
Мы живём в реальности, где информации слишком много, внимания слишком мало, а способность человека реально менять поведение стала главным дефицитом.
Сегодня тренер — это не лектор, а архитектор изменений.
Сегодня тренер — это не лектор, а архитектор изменений.
Старая модель: тренер передаёт знания.
Новая модель: тренер проектирует изменения.
Новая модель: тренер проектирует изменения.
Новая аксиоматика тренерства
Почему старые форматы обучения больше не работают
02
Что делает Shift-Тренер
- держит контакт и доверие
- создаёт структуру прохождения
- ведёт группу через изменения
- работает с сопротивлением
- переводит понимание в действие
01
Как ответ на реальность
- кризис стал фоном жизни
- знаний стало много, изменений мало
- ИИ объясняет, но не ведёт
- людям нужна живая среда и сопровождение
04
Главная задача
- помочь человеку пройти переход
- выдержать сложность
- сделать следующий шаг
- закрепить новую опору
03
Чем он не является
- не просто лектор
- не гуру
- не только НЛП-практик
- не замена психотерапии
Shift Trainer 2.0 — это ответ на мир, где людям уже не хватает знаний. Им нужно живое сопровождение, чтобы пройти изменение и не остаться в старой роли.
Специалист нового типа, который помогает людям проходить кризисы, жизненные переходы и внутренние тупики через контакт, структуру, группу и реальные действия.
Кто такой Shift-Тренер
КОНТАКТ
СТРУКТУРА
ГРУППА
ДЕЙСТВИЕ
После Shift Trainer 2.0 ты сможешь:
создавать уроки и упражнения, после которых люди реально меняются;
5.
вести группу, а не просто рассказывать материал;
4.
повысить чек за счёт методологии, трансформации и продуктовой упаковки;
3.
«родить» свою авторскую программу и собрать её в понятную структуру;
2.
перестать масштабироваться только через 1-на-1 и личное выгорание;
1.
выйти к рынку с готовым продуктом и новым профессиональным статусом.
10.
продавать без ощущения, что ты давишь, уговариваешь или «прогреваешь ради прогрева»;
9.
упаковать программу так, чтобы клиент быстро понимал её ценность;
8.
найти свой стиль тренера, а не копировать чужую подачу;
7.
вести группу уверенно, даже если возникают сопротивление и сложные участники;
6.
Своя программа
Новый масштаб
Уверенное ведение
Новый статус
Не для кого
Скорее не подойдёт, если ты:
- ищешь быстрый сертификат без глубокой практики
- хочешь только вдохновение, а не реальную сборку программы
- не готов работать с группой и живой динамикой
- ждёшь, что харизма заменит методологию
- пока не готов вкладываться в профессиональный переход
Этот формат требует включённости, практики и зрелой позиции.
Shift Trainer 2.0 — для тех, кто хочет не просто обучать, а стать тренером изменений: со своей программой, стилем и новым статусом.
Для кого
Подходит, если ты:
- уже эксперт, консультант, наставник или тренер
- вырос из 1-на-1 и хочешь перейти в групповой формат
- хочешь собрать свою авторскую программу
- готов повышать чек через методологию и результат
- хочешь вести группу, а не только передавать знания
Готов перейти в новый профессиональный масштаб.
И кому пока рано заходить
Кому программа даст сильный результат
1
Обрести свой голос
Звучать как тренер, а не копировать чужую подачу.
2
Разрешить себе быть видимым
Проявляться без маски, фальши и страха оценки.
3
Перейти из роли исполнителя в роль автора
Собрать свой метод, программу и профессиональную позицию.
4
Собрать внутреннюю опору
Спокойно держать группу, внимание и сложные моменты.
5
Перестать спасать клиентов собой
Помогать глубоко, но не ценой собственного выгорания.
6
Присвоить свой профессиональный масштаб
Выйти на новый уровень роли, чека и влияния.
7
Научиться вести, а не доказывать
Меньше объяснять — больше проводить через опыт.
8
Превратить хаос опыта в форму
Оформить знания, интуицию и практику в систему.
9
Выйти из одиночества эксперта
Получить сильное окружение, зеркало и рост.
10
Стать тренером изменений
Перейти в новую роль: вести группу, создавать путь и результат.
Программа помогает не только собрать курс, но и собрать новую профессиональную роль: голос, метод, стиль, группу, продукт и масштаб.
Какие внутренние и профессиональные переходы решает Shift Trainer 2.0
Глубинные задачи
Главный результат: Shift Trainer 2.0 помогает собрать не только продукт, а новую версию себя как тренера.
ГОЛОС
МЕТОД
СТИЛЬ
ГРУППА
ПРОДУКТ
МАСШТАБ
Было:
- перегруз и хаос в голове
- сомнения в себе
- усталость от 1-на-1
Становится:
- внутренняя опора
- ясность своей роли
- уверенность в себе как в тренере
01.
Для себя
Было:
- реакции вместо осознанности
- сложность в коммуникации
- ощущение, что всё держится на тебе
Становится:
- больше устойчивости
- ясная коммуникация и границы
- ощущение собранности и влияния
02.
В жизни
Было:
- хаотичная экспертность
- нет своей программы
- потолок в доходе и масштабе
Становится:
- авторская программа
- групповое ведение вместо выгорания
- новый чек, статус и профессиональный масштаб
03.
В работе
Как меняется жизнь с технологией Shift Trainer 2.0
Технология Shift Trainer 2.0 помогает не только обучать других, но и собирать самого себя: состояние, стиль, коммуникацию и профессиональную систему.
Как работа с технологией отражается на человеке — для себя, в жизни и в работе
СОСТОЯНИЕ
ЖИЗНЬ
РАБОТА
НОВЫЙ МАСШТАБ
- безопасность в группе
- рабочий контакт
- обучение через действие
- retrieval practice
- распределённое обучение
- обратная связь
- перенос в поведение
- дозирование информации
- ясная структура
Несгораемое ядро
9 навыков
Создаёт реальное обучение и изменение поведения.
А
- считывание состояния группы
- управление своим состоянием
- управление участием в группе
- работа с сопротивлением
- рефлексивная практика
- измерение изменений
- выдерживание тишины
- адаптация плана в моменте
Усилители
8 навыков
Усиливает живую работу с группой и динамикой.
В
- сторителлинг
- язык тела и взгляд
- работа с голосом
- элементы харизмы
- личностные особенности
Поверхностный слой
5 навыков
Влияет на восприятие тренера, но не заменяет фундамент.
С
Главный принцип методологии: харизма без методологии создаёт впечатление, но не гарантирует результат.
Shift Trainer 2.0 соединяет фундамент результата, живое ведение группы и личное мастерство тренера.
Авторская методология на базе 20-летнего опыта исследований
Научная база Shift Trainer 2.0
Программа построена на авторской системе из 22 научно подтверждённых навыков тренера.
Ясность и фокус
0
Этап 0
Быстрый старт
- Распаковка
- Тема программы
- Первый win
Каркас программы
1
Этап 1
Learning Experience Design
- Безопасность
- Концепт
- Мотивация
- Упражнения
- Архитектура курса
Свой стиль тренера
2
Этап 2
Код харизмы
- Архетип
- Голос
- Влияние
- Динамика группы
- Личный бренд
Кульминация мастерства
3
Этап 3
Performance Живой ивент
- Живая группа
- Практика на сцене
- Разбор кейсов
SHIFT TRAINER 2.0
Своя программа
Сильный стиль
Уверенное ведение
Готовый продукт
Роадмап героя
От эксперта → к тренеру → к живому мастерству
Этап 0
Этапы 1-2
Этап 3
Январь — Live Event
Сентябрь-Декабрь
Июль-Август
01
ступень
Learning Experience Design
Родить свою программу и собрать её в понятную систему
Эта ступень для тех, кто чувствует: «Я уже эксперт, у меня есть опыт и клиенты, но своей программы до сих пор нет. Всё в голове, а в продукт не собирается».
Программа
От эксперта 1-на-1 к тренеру изменений, который ведёт группу и создаёт результат
4 месяца живой онлайн-программы + 3-дневный Performance-интенсив в Валенсии
Результат: ты умеешь создавать пространство, где люди включаются, пробуют и не боятся ошибаться.
— люди перестают молчать и делать вид, что всё понятно;
— в группе появляется доверие, живость и нормальные вопросы;
— участники начинают пробовать новое, а не просто слушать;
— ты понимаешь, как реагировать на ошибки, стыд и напряжение;
— группа становится местом обучения, а не спектаклем «все всё поняли».
— люди перестают молчать и делать вид, что всё понятно;
— в группе появляется доверие, живость и нормальные вопросы;
— участники начинают пробовать новое, а не просто слушать;
— ты понимаешь, как реагировать на ошибки, стыд и напряжение;
— группа становится местом обучения, а не спектаклем «все всё поняли».
Результат: твоя экспертность превращается в сильную идею, которую легко объяснить и продать.
— из хаоса знаний появляется одна понятная суть программы;
— клиент быстрее понимает, зачем ему именно твоя работа;
— ты перестаёшь объяснять свою ценность «на пальцах» по часу;
— появляется формулировка, которую можно вынести в лендинг, эфир или продажу;
— твоя программа начинает звучать не как «ещё один курс», а как авторский подход.
— из хаоса знаний появляется одна понятная суть программы;
— клиент быстрее понимает, зачем ему именно твоя работа;
— ты перестаёшь объяснять свою ценность «на пальцах» по часу;
— появляется формулировка, которую можно вынести в лендинг, эфир или продажу;
— твоя программа начинает звучать не как «ещё один курс», а как авторский подход.
Результат: люди не просто вдохновляются на старте, а доходят до внедрения.
— участники меньше сливаются после первых занятий;
— задания начинают восприниматься как нужный шаг, а не как нагрузка;
— ты понимаешь, где у людей пропадает энергия и интерес;
— программа начинает вести человека, даже когда у него проседает мотивация;
— результат перестаёт зависеть только от дисциплины участника.
— участники меньше сливаются после первых занятий;
— задания начинают восприниматься как нужный шаг, а не как нагрузка;
— ты понимаешь, где у людей пропадает энергия и интерес;
— программа начинает вести человека, даже когда у него проседает мотивация;
— результат перестаёт зависеть только от дисциплины участника.
Результат: твои знания превращаются в практики, после которых у человека реально появляется навык.
— ты перестаёшь давать задания «на подумать» без понятного результата;
— каждое упражнение становится связано с конкретным навыком;
— участник понимает, что именно у него должно получиться;
— практика становится сильнее лекции и начинает давать ощутимый прогресс;
— твоя программа становится не информационной, а трансформационной.
— ты перестаёшь давать задания «на подумать» без понятного результата;
— каждое упражнение становится связано с конкретным навыком;
— участник понимает, что именно у него должно получиться;
— практика становится сильнее лекции и начинает давать ощутимый прогресс;
— твоя программа становится не информационной, а трансформационной.
Результат: ты собираешь программу не из того, что хочешь рассказать, а из того, что клиенту реально нужно.
— становится понятно, за какую боль человек готов платить;
— ты перестаёшь гадать, что важно твоей аудитории;
— формулировки программы начинают попадать в голову клиента;
— блоки курса строятся вокруг реальных задач, а не вокруг твоих любимых тем;
— появляется ощущение: «я точно понимаю, для кого и зачем эта программа».
— становится понятно, за какую боль человек готов платить;
— ты перестаёшь гадать, что важно твоей аудитории;
— формулировки программы начинают попадать в голову клиента;
— блоки курса строятся вокруг реальных задач, а не вокруг твоих любимых тем;
— появляется ощущение: «я точно понимаю, для кого и зачем эта программа».
Результат: каждый урок становится собранным, живым и ведущим к действию.
— урок перестаёт быть просто «рассказом по теме»;
— люди быстрее включаются и лучше удерживают внимание;
— материал не перегружает, а ложится в понятную структуру;
— в каждом занятии есть смысл, практика и следующий шаг;
— после урока у человека остаётся не только инсайт, но и действие.
— урок перестаёт быть просто «рассказом по теме»;
— люди быстрее включаются и лучше удерживают внимание;
— материал не перегружает, а ложится в понятную структуру;
— в каждом занятии есть смысл, практика и следующий шаг;
— после урока у человека остаётся не только инсайт, но и действие.
Результат: вся программа собирается как путь от точки А к точке Б.
— курс перестаёт быть набором полезных тем;
— становится понятно, зачем нужен каждый модуль;
— участник видит свой прогресс и понимает, куда идёт;
— ты можешь показать программу на одной понятной карте;
— появляется каркас продукта, который можно продавать, вести и масштабировать.
— курс перестаёт быть набором полезных тем;
— становится понятно, зачем нужен каждый модуль;
— участник видит свой прогресс и понимает, куда идёт;
— ты можешь показать программу на одной понятной карте;
— появляется каркас продукта, который можно продавать, вести и масштабировать.
Главный результат Ступени 1
У тебя появляется своя авторская программа: с понятной идеей, структурой, уроками, упражнениями, логикой движения и результатом для клиента.
02
ступень
Код харизмы
Перейти из роли эксперта в роль тренера, за которым идут
Эта ступень для тех, кто чувствует: «Я могу быть сильным экспертом, но в группе хочу чувствовать себя увереннее: держать внимание, вести процесс и не теряться в сложных моментах».
Результат: ты находишь свой естественный стиль тренера.
— больше не нужно играть «правильного ведущего»;
— ты понимаешь, в чём твоя настоящая сила на группе;
— голос и подача начинают работать на твой авторитет;
— появляется больше живости, уверенности и опоры;
— харизма становится не маской, а продолжением твоей личности.
— больше не нужно играть «правильного ведущего»;
— ты понимаешь, в чём твоя настоящая сила на группе;
— голос и подача начинают работать на твой авторитет;
— появляется больше живости, уверенности и опоры;
— харизма становится не маской, а продолжением твоей личности.
Результат: ты удерживаешь внимание не только словами, но и присутствием.
— ты понимаешь, как тебя считывает группа;
— голос, паузы, взгляд и тело начинают усиливать смысл;
— уходит ощущение скованности перед людьми;
— ты лучше чувствуешь, когда группа устала, закрылась или потеряла фокус;
— появляется больше уверенности в зале и в онлайн-формате.
— ты понимаешь, как тебя считывает группа;
— голос, паузы, взгляд и тело начинают усиливать смысл;
— уходит ощущение скованности перед людьми;
— ты лучше чувствуешь, когда группа устала, закрылась или потеряла фокус;
— появляется больше уверенности в зале и в онлайн-формате.
Результат: ты умеешь вести группу через напряжение, сопротивление и живые процессы.
— сопротивление перестаёт выглядеть как провал;
— ты понимаешь, что происходит с группой на разных этапах;
— сложные моменты становятся материалом для работы, а не угрозой;
— ты меньше тащишь всё на себе и лучше управляешь процессом;
— группа начинает работать как живая система, а не как набор отдельных людей.
— сопротивление перестаёт выглядеть как провал;
— ты понимаешь, что происходит с группой на разных этапах;
— сложные моменты становятся материалом для работы, а не угрозой;
— ты меньше тащишь всё на себе и лучше управляешь процессом;
— группа начинает работать как живая система, а не как набор отдельных людей.
Результат: ты не теряешься, когда кто-то спорит, обесценивает, молчит или захватывает эфир.
— каверзные вопросы больше не выбивают из роли;
— доминирующие участники не забирают всё пространство;
— молчащих и выпавших людей проще возвращать в процесс;
— конфликты не разрушают группу, а становятся управляемыми;
— ты сохраняешь спокойствие и авторитет даже в напряжённых ситуациях.
— каверзные вопросы больше не выбивают из роли;
— доминирующие участники не забирают всё пространство;
— молчащих и выпавших людей проще возвращать в процесс;
— конфликты не разрушают группу, а становятся управляемыми;
— ты сохраняешь спокойствие и авторитет даже в напряжённых ситуациях.
Результат: ты формулируешь, за что тебя должны выбирать.
— становится понятнее, кто ты как тренер на рынке;
— появляется язык, на котором можно говорить о своей ценности;
— ты выходишь из зависимости только от сарафана;
— публичность перестаёт ощущаться как фальшь и самопродажа;
— личный бренд собирается из твоей реальной силы, а не из чужих шаблонов.
— становится понятнее, кто ты как тренер на рынке;
— появляется язык, на котором можно говорить о своей ценности;
— ты выходишь из зависимости только от сарафана;
— публичность перестаёт ощущаться как фальшь и самопродажа;
— личный бренд собирается из твоей реальной силы, а не из чужих шаблонов.
Результат: ты можешь объяснить и продать свою программу без давления и манипуляций.
— клиент быстрее понимает, зачем ему твой продукт;
— программа выглядит дороже, понятнее и сильнее;
— ты умеешь говорить не про «модули», а про результат клиента;
— возражения становятся предсказуемыми и управляемыми;
— появляется основа для повышения чека и уверенной продажи.
— клиент быстрее понимает, зачем ему твой продукт;
— программа выглядит дороже, понятнее и сильнее;
— ты умеешь говорить не про «модули», а про результат клиента;
— возражения становятся предсказуемыми и управляемыми;
— появляется основа для повышения чека и уверенной продажи.
Главный результат Ступени 2
Ты не просто создаёшь программу — ты становишься тренером, который умеет вести людей, держать группу, проявляться и доносить ценность своего продукта до рынка.
03
ступень
Performance
Закрепить мастерство в живой группе
Эта ступень для тех, кто чувствует: «Я не хочу остаться с программой только на бумаге. Мне важно прожить себя в роли тренера в реальной группе».
Результат: ты проверяешь и усиливаешь своё тренерское мастерство в живом процессе.
— ты выходишь перед группой и видишь, как тебя реально воспринимают;
— получаешь обратную связь не в теории, а по живому выступлению;
— тренируешь голос, тело, внимание и состояние в реальном зале;
— разбираешь сложные ситуации, которые раньше могли выбивать из колеи;
— закрепляешь новую роль: не просто эксперт, а тренер, который ведёт.
— ты выходишь перед группой и видишь, как тебя реально воспринимают;
— получаешь обратную связь не в теории, а по живому выступлению;
— тренируешь голос, тело, внимание и состояние в реальном зале;
— разбираешь сложные ситуации, которые раньше могли выбивать из колеи;
— закрепляешь новую роль: не просто эксперт, а тренер, который ведёт.
Результат: появляется уверенность в себе как в человеке, который может держать реальный процесс.
— ты учишься чувствовать зал и состояние людей;
— понимаешь, как действовать, когда всё идёт не по плану;
— тренируешь контакт, влияние и удержание пространства;
— перестаёшь бояться живых реакций, вопросов и сопротивления;
— начинаешь опираться не только на контент, но и на себя.
— ты учишься чувствовать зал и состояние людей;
— понимаешь, как действовать, когда всё идёт не по плану;
— тренируешь контакт, влияние и удержание пространства;
— перестаёшь бояться живых реакций, вопросов и сопротивления;
— начинаешь опираться не только на контент, но и на себя.
Результат: программа, стиль и тренерское присутствие собираются в одну профессиональную роль.
— у тебя есть не только продукт, но и опыт его живого предъявления;
— становится ясно, что усиливать дальше в себе как в тренере;
— появляется больше внутреннего разрешения выходить к людям;
— ты видишь, как твоя программа звучит и работает в живом поле;
— финал программы становится переходом в новый профессиональный масштаб.
— у тебя есть не только продукт, но и опыт его живого предъявления;
— становится ясно, что усиливать дальше в себе как в тренере;
— появляется больше внутреннего разрешения выходить к людям;
— ты видишь, как твоя программа звучит и работает в живом поле;
— финал программы становится переходом в новый профессиональный масштаб.
Shift Trainer 2.0 — не про красивое ведение. Это программа, которая собирает тренера изменений: методология + живая группа + продукт для рынка.
Старые неактуальные программы
Передают знания
Лекции и теория
Харизма без системы
Разовый интенсив
Нет своей программы
Shift Trainer 2.0
Проектирует изменения
Практика, упражнения и перенос в жизнь
22 научно подтверждённых навыка тренера
4 месяца онлайн + живой Performance-интенсив
На выходе — авторская программа, стиль тренера и новый статус
Методология
Групповая динамика
Трансформационный результат
Новый профессиональный масштаб
Новая модель подготовки тренеров изменений
Чем Shift Trainer 2.0 отличается от старых программ
01
Концепт программы
- ясная идея и обещание результата
- отличие от других подходов
- ядро авторской методологии
02
Матрица курса
- путь клиента от точки А к точке Б
- структура модулей и уроков
- логика всей программы на одной карте
03
Уроки и упражнения
- эталонная структура урока
- практики под конкретные навыки
- критерии результата и внедрения
04
Карта клиента
- боли, мотивация и точка Б
- язык клиента и ценностное предложение
- понимание, кому подходит программа
05
Позиционирование тренера
- роль, стиль и архетип тренера
- за что тебя выбирают
- переход из эксперта в тренера изменений
Итог: у тебя на руках — собранная программа, понятная методология, позиционирование тренера и готовая основа для выхода к рынку.
06
Упаковка программы
- сильный оффер и описание программы
- блоки боли, результата и трансформации
- ответы на ключевые возражения
07
План выхода к рынку
- логика первого запуска
- план первых продаж
- опора для роста чека и масштаба
Что будет на выходе
ПРОДУКТ
МЕТОДОЛОГИЯ
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
ЗАПУСК
Не просто знания, а конкретные артефакты, с которыми можно идти в запуск
Варианты участия
Практик
- 4 месяца живой онлайн программы
- 3 ступени обучения: Learning Experience Design (7 модулей), Код харизмы (6 модулей) и Performance-интенсив в Валенсии
- участие в 14 прямых эфирах
- групповая среда
- практики и задания
- профессиональная сертификация и дипломы
- статус аккредитованного специалиста и возможность быть добавленным на сайт аккредитованных специалистов
$200 скидка за оплату единым платежом
-30% для участников, которые ранее проходили Тренера
возможна рассрочка
$2000
Мастер
- Всё из пакета «Практик»
- печатный диплом Shift Trainer 2.0 MiniMBA European Standard
- 2 месяца групповой супервизии после программы
- 6 личных сессий со Стручаевым по продукту и методологии
- 1 год Welinks Max для создания своих продуктов, контента, презентаций и материалов
- Персональный куратор-трекер на время онлайн-обучения
$200 скидка за оплату единым платежом
возможна рассрочка
$5000
Каждую неделю
ИИ-промпт / материал
Готовый промпт или мини-гайд с демонстрацией, как работать с ИИ (иногда с кодом).
10–30 мин
Пт–Вс
Отработка трансформационных заданий в закреплённых мини-группах
1 встреча в закреплённых мини-группах. Участники договариваются сами и закрепляют техники недели.
60–90 мин
Чт
Сфокусированный практикум с ведущим тренером
Практика с тренером. Демонстрация техник, упражнения и отработка на эфире. Практика с тренером. Демонстрация техник, упражнения и отработка на эфире.
120–180 мин
Пн
Концентрированная теория с упражнениями
Главная тема недели — выходит серией микро-уроков по 5–15 минут.
60–90 мин
Когда
Формат
Что происходит
Примерная нагрузка
Примерная нагрузка
Что происходит
Формат
Когда
Примерная нагрузка
Что происходит
Формат
Когда
Примерная нагрузка
Что происходит
Формат
Когда
Примерная нагрузка
Что происходит
Формат
Когда
Как устроен ритм обучения внутри программы Shift Trainer 2.0
ТЕОРИЯ
ПРАКТИКА
МИНИ-ГРУППЫ
ИИ-ПОДДЕРЖКА
Ритм недели
Слои
Какие квалификации и статусы ты можешь подтвердить по итогам обучения
Сертификаты
1. Групповой коуч
2. Тренер трансформационных программ
3. Бизнес-тренер
4. Тренер НЛП
(при наличии сертификаций НЛП-практик и НЛП-мастер)
5. Методолог образовательных программ
6. Shift Тренер 2.0
Диплом MINI-MBA европейского образца
Международный преподавательский состав. Глубокая экспертность. Живой опыт. Трансформационный результат.
Эксперты курса
Команда мировых экспертов в обучении, групповой динамике, лидерстве и трансформации поведения.
Александр Стручаев
Автор и руководитель программы. Тренер, методолог.
- 15+ лет учит людей обучать — с глубиной, смыслом и результатом
- Автор 70+ программ, через которые прошли 200 000+ студентов
- Методолог и консультант международных проектов: BNP Paribas, Mindvalley, образовательные платформы Германии, Латвии, Литвы
- Обучил 1 400 коучей и 3200 психологов
- Готовит к выступлениям топ-менеджеров, директоров и политиков
Роберт Дилтс
Один из ключевых разработчиков НЛП. Автор «Логических уровней».
- Автор 40+ книг по НЛП, переведённых по всему миру
- Создатель моделей, ставших стандартом профессии: нейрологические уровни, реимпринтинг, «Фокусы языка», генеративное НЛП
- Основатель Международного университета НЛП
- Награда «За пожизненный вклад» от Ассоциации НЛП (2018)
- 40+ лет работает с лидерами бизнеса и обучает тренеров по всему миру
Майкл Гриндер
Мировой эксперт по невербальной коммуникации. «Мастер влияния без слов».
- 40+ лет в профессии
- Брат Джона Гриндера (соавтора НЛП) — адаптировал НЛП для преподавателей, коучей и бизнес-лидеров
- Автор 14 книг, переведённых на 7 языков
- Создатель метода «21 паттерн невербального поведения» и модели «Дом коммуникации»
- Его методики используют в Microsoft, BBC, Volkswagen и сотнях школ и организаций по миру
- Трижды получал звание «Учитель года» в разных штатах США
Ирина Каропа
Гештальт-терапевт, мастер-тренер коучинга, эннеаграммы и НЛП.
- 18+ лет практики (с 2006 года)
- Мастер-коуч ICTA
- Сооснователь и тренер Международного центра «Вектор Роста»
- Председатель Совета International Coach and Trainer Association (ICTA)
- Пионер и популяризатор эннеаграммы на русскоязычном пространстве
- Ведёт терапевтические и обучающие проекты, личную клиентскую практику
Юлия Дамочкина
Психолог, сексолог, семейный консультант. Тренер НЛП.
- Психолог, сексолог, семейный консультант. Тренер НЛП.
- 9+ лет практики
- Преподаватель психологии и сексологии, бизнес-тренер
- 800+ клиентов в личной терапии по теме отношений
- 5000+ студентов в обучающих программах по сексологии и межличностным отношениям
- Сотрудничество с Дмитрием Карпачёвым, Юлией Гайворонской, международной компанией «Фаза роста»
Секретный спикер
Международный эксперт в области обучения и влияния
Секретный спикер
Международный эксперт в области лидерства и трансформации
Что говорят об Александре
Алекс Олимской
Александр Олимской — автор сертифицированной miniMBA программы The Extra coaching. Автор и ведущий Интервизи — курса повышения квалификации для коучей, психологов, диагностов с дипломом полный MBA. Сертифицированный коуч ICF, ICTA, интервизор и супервизор, а также тренер и Мастер Эннеаграммы. Александр провел более 3500 коуч-сессий и обучил более 100 000 клиентов.
Его подход — это сочетание личного и профессионального роста, где акцент ставится на эмоциональный интеллект и трансформацию через коучинг. Придерживается принципа действовать с тем, что есть, не откладывая на "лучший момент".
Его подход — это сочетание личного и профессионального роста, где акцент ставится на эмоциональный интеллект и трансформацию через коучинг. Придерживается принципа действовать с тем, что есть, не откладывая на "лучший момент".
Ярослав Самойлов
Ярослав Самойлов — Магистр психологии, 500+ часов личной терапии в качестве клиента, основатель Онлайн Института Практической Психологии (ОИПП) с 2020 года (лицензия № Л035-01298-77/00180901, аккредитованы в европейской ассоциации Вузов), в котором:
Стоимость часовой консультации – $1000.
Ярослав обучает профессии психолог-консультант с нуля, предоставляя знания и навыки, которые помогут стать востребованным специалистом или использовать психологию для личных целей.
- 3 500+ выпускников
- 15+ преподавателей
- 10+ направлений психологии
Стоимость часовой консультации – $1000.
Ярослав обучает профессии психолог-консультант с нуля, предоставляя знания и навыки, которые помогут стать востребованным специалистом или использовать психологию для личных целей.
Андрей Пивоваров
Андрей Пивоваров — серийный бизнесмен, ментор, стратег. Провел 550+ стратегических сессий для малого и среднего бизнеса, 3000+ компаний, которые прошли его обучение.
Соучредитель 2 компаний:
Соучредитель 2 компаний:
- RISE (бывшая Магия Утра) — комьюнити, сообщество развития целостной личности с более чем 1600 резидентов.
- СІЛЬ — продюсерский центр по запуску инфопродуктов. В рамках которого есть отдельный трек ‘Formula’ — премиальное обучение для предпринимателей малого и среднего бизнеса в Украине и за рубежом.
Саша Гарсиа-Гаврилюк
Саша Гарсия Гаврилюк – известный коуч и эксперт в области личностного роста и психологии. Основательница учебного проекта для IT-предпринимателей The CEO.News, а также авторской программы The CEO. На ее счету более 204 консалтинг-кейсов, она много консультировала топ-менеджеров и владельцев аутсорсингового бизнеса. По ее словам, сейчас, несмотря на обстоятельства, можно построить устойчивую сервисную компанию.
Кристина Мянд-Лакьяни
Кристина Мянд-Лакьяни – предприниматель, спикер, мама 2 детей, филантроп, философ повседневной жизни и женщина, которая идет своим собственным путем духовного роста. Она является соучредителем Mindvalley, глобального университета для трансформационного обучения людей всех возрастов. Она выступала на одной площадке с такими знаменитостями, как Лиза Никольс, Шефали Себари, Мариса Пир и Джей Шетти. Начав свою карьеру в правительстве Эстонии, где она родилась и выросла, впоследствии Кристина ушла в некоммерческий сектор и стала работать с такими организациями, как ООН, «Оксфам» и AIESEC. Является почетным участником Forbes Council с 2019 года.
Виктория Репа
Виктория Репа - СЕО и основательница BetterMe, экосистемы мобильных приложений и цифровых продуктов в категории Health&Fitness. За все время существования BetterMe установили уже более 110 миллионов пользователей по всему миру, приложение попало в longlist европейского конкурса стартапов The Europas 2022 в категории HealthTech. Виктория активно работает с предпринимателями, руководителями и людьми, стремящимися к самореализации.
Ответы на частые вопросы
Да, именно для этого и создана Ступень 1 — ты с нуля собираешь авторскую программу внутри курса. Наличие готового продукта или большой аудитории не требуется.
Нет. Shift Trainer 2.0 — не базовый курс для начинающих. Программа работает с методологией, групповой динамикой и тренерским стилем на уровне, который большинство практикующих тренеров никогда не проходили системно.
В среднем от 5 часов: теория в понедельник (60–90 мин), практикум в четверг (2–3 часа) и одна встреча в мини-группе в выходные (60–90 мин). Плюс около 30 минут на ИИ-материал. Нагрузка спроектирована так, чтобы совмещать с работой.
Да, рассрочка доступна. Напиши нам — подберём удобный вариант: https://t.me/shift_sales
Все записи сохраняются и доступны в личном кабинете. Живое присутствие на практикумах желательно, но не обязательно — материал можно догнать в записи.
Практик — это полный профессиональный трек: путь через себя, инструменты работы с людьми, перфоманс-интенсив в Валенсии, выпускная практика, сертификаты и статус специалиста. На выходе ты умеешь вести процесс изменений и работать с другими.
Мастер — это всё из Практика плюс инфраструктура, чтобы превратить навык в профессию и не остаться одному после обучения:
Мастер — это всё из Практика плюс инфраструктура, чтобы превратить навык в профессию и не остаться одному после обучения:
- печатный диплом Shift Trainer 2.0 MiniMBA European Standard
- персональный куратор-трекер на время обучения
- 2 месяца групповой супервизии после программы
- 6 личных сессий со Стручаевым по продукту и методологии
- консультация команды по запуску, продукту и позиционированию
- 1 год Welinks Max для создания своих продуктов и материалов
Да. По итогам обучения ты можешь подтвердить квалификацию по одному или нескольким направлениям: групповой коуч, тренер трансформационных программ, бизнес-тренер, методолог образовательных программ. Также выдаётся диплом MINI-MBA европейского образца.
Программа стартует 17 сентября 2026 года. Стоимость участия растёт поэтапно — чем раньше оплата, тем ниже цена. Оставь заявку ниже, и мы свяжемся с тобой в течение дня.
Да. Если в течение первых 14 дней после старта программы ты понимаешь, что формат тебе не подходит — мы возвращаем деньги без вопросов. Просто напиши нам.
Мы оставляем за собой право проводить обучение на иностранном (русском) языке. В группах у тебя будет возможность практиковаться на украинском и даже на английском.
Старт — 17 сентября 2026. Стоимость участия растёт с каждым этапом. Сейчас действует минимальная цена.
Shift Trainer 2.0 — программа для тех, кто готов перейти из роли эксперта в роль тренера изменений: со своей программой, стилем и новым профессиональным масштабом.