16-18 сентября
Как создавать и вести живые группы, мастермайнды и групповые программы, которые приводят людей к результату и помогают масштабировать практику и доход
3-дневный онлайн-практикум SHIFT
ТРЕНЕР. ЛИДЕР. МЕТОД.
Для коучей
Для экспертов и наставников
которые уже умеют работать с людьми и хотят перейти от личной практики к группам, своему методу и продуктам.
Для консультантов
Для психологов
Систематизировать - превращать накопленный опыт в свой метод, а метод - в продукт.
2
1
Вести людей - создавать результат не только один на один, но и через группу.
Следующий уровень требует двух новых способностей:
Можно становиться лучше в своей профессии.
Осваивать новые подходы. Повышать чек. Брать больше клиентов. Но если вся практика по-прежнему строится вокруг вашей личной работы с каждым человеком, рост упирается в вас.
В какой-то момент быть сильным специалистом уже недостаточно
Так меняется не только стоимость вашей работы.
Меняется сама модель практики.
Мастермайнд · Тренинг · Интенсив · Групповая программа · Корпоративный продукт
МЕТОД + ГРУППА = ПРОДУКТ
Формула следующего уровня
Могу достать свой способ работы из головы и превратить его в понятную систему.
Я понимаю, как именно создаю результат.
Я - МЕТОДОЛОГ / СИСТЕМЩИК
Могу работать не только с одним человеком, но и с группой.
Я умею вести людей к результату.
Я - ТРЕНЕР / ЛИДЕР ГРУППЫ
У меня есть знания, опыт, инструменты и практика.
Я умею создавать результат.
Я - СПЕЦИАЛИСТ
На практикуме начнём собирать эту систему.
И научиться отвечать:
Методология начинается с простого - увидеть систему в том, что вы уже делаете.
Метод - это не обязательно что-то сложное
с чего лучше начинать
что в его ситуации не работает
какие практики дают результат
через какие этапы его вести
почему человек обычно застревает
Просто большая часть этой логики пока находится у вас в голове.
Не нужно изобретать новую психологию или доказывать, что вы создали совершенно новый подход.
Если вы давно работаете с людьми, часть метода у вас уже есть.

Вы уже знаете:
Через какие этапы я его веду?
Что должно измениться?
Почему человек застрял?
Кого я веду?
Кого я веду?
К какому результату?